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Culture d'entreprise

Culture d'entreprise

Le but de créer l'excellence

PHILOSOPHIE

Avec intégrité, unité, pragmatisme, loyauté, gratitude et amélioration continue, l'équipe de Blue Whale restera passionnée et engagée, se concentrant sur la recherche et la production d'équipements de blanchisserie commerciaux. Nous nous engageons à fournir les équipements de blanchisserie de la plus haute qualité à des prix raisonnables, aidant nos clients à créer de la valeur.

Vision de l'entreprise

En 3 ans, elle est devenue la première marque d'équipement de blanchisserie commerciale en Chine
En 6 ans, elle est devenue la marque n°1 d'équipement de blanchisserie commerciale en Asie
En 9 ans, elle est devenue la première marque mondiale d'équipement de blanchisserie commerciale

VISION
Mission de l'entreprise

Blue Whale rend la blanchisserie plus sûre, plus intelligente et plus saine.

ESPRIT
Le cœur de l'entreprise

Honnêteté et intégrité, unité et pragmatisme, loyauté et gratitude, et travail acharné

STYLE

Concept de Blue Whale

IDÉE

Philosophie du Produit

Soigneusement conçu, avec une qualité exceptionnelle ! Nous adhérons toujours au principe du "client d'abord", en prêtant attention à chaque détail. Un contrôle qualité rigoureux garantit que chaque produit atteint la qualité parfaite attendue. La confiance vient de la qualité, vous offrant une expérience de consommation plus sûre et plus réfléchie !

Philosophie du Marché

Centré sur le client et orienté vers le marché, permettant au succès de venir naturellement.

Philosophie du Service

Service avec soin, qualité avant tout, garantissant la satisfaction du client.

Politique de Qualité

Toute quête qui se fait au détriment de la qualité est à court terme. Maintenir la qualité est le seul moyen de réussir à long terme, de gagner le marché et de créer de l'excellence.

Principe de Qualité

Commencer par les détails et gagner par la qualité.

QUALITÉ
Philosophie du Talent

Sélection des Talents

Les qualités morales et intellectuelles sont essentielles ;
Se concentrer sur la compétence et la concurrence équitable ;
Reconnaître le talent avec perspicacité pour créer un avenir commun.

Développement des Talents

Offrir une formation planifiée en fonction des besoins stratégiques de développement de l'entreprise pour améliorer les qualités de base des employés.

Rétention des Talents

Étendre les opportunités de développement pour les employés, garantir et améliorer leurs avantages économiques, en se concentrant sur la rétention grâce à la rémunération, au développement de carrière et à l'engagement émotionnel.